冲突矿产政策
深圳市京泉华科技股份有限公司已了解其商业活动及所提供的产品可能对社会、环境和客户造成影响，故为肩负起企业社会责任，本公司特此承诺如下:1、我司承诺所有交货的零部件或材料中所使用或包含之金属，没有使用来自刚果民主共和国及其周边国家，以及由军事力量控制之地区的"中突矿产”。“冲突矿产"包括但不限于来自刚果民主共和国非法矿区的锡石，黑钨，钶钽铁矿和黄金及其衍生物等稀有金属，特别是金(Au)、钽(Ta)、锡(Sn)和钨(W)等金属原料。2、我司将应客户的要求，如实填写并回复有关“冲突矿产”的调查，并承诺所回复内容之…
2025/05/08
MORE
社会公益
京泉华深刻领悟企业发展与经济社会进步紧密相连、相辅相成。公司始终以强烈的使命感积极投身社会公益事业，持续回馈社会，传播正能量。未来，公司愿与社会公众携手共进，用点滴行动汇聚强大力量，共同构建一个更加和谐美好的社会环境。
2025/04/12
MORE
职业健康与安全发展
京泉华秉持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，通过《劳动防护管理规定》《园区承租单位安全管理规定》等规章制度，推行安全标准化管理，建立健全职业健康管理体系，不断强化员工安全意识，提升安全防范能力，确保生产作业环境安全有序。
2025/04/12
MORE
员工发展
京泉华成立教育培训中心，董事长张立品先生对公司的教育培训事业给予了高度关注与大力支持，亲笔为教育培训中心题下 “润物无声铸师魂，不拘一格育人才” 的使命。教育培训中心以此为指引，大力开展企业培训工作。
2025/04/12
MORE
员工权益
员工组成京泉华严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，制定《员工手册》《社会责任管理控制程序》等制度，规范和完善员工招聘管理流程，采用校园招聘、社会招聘、内部推荐等方式，广泛开展人才引进工作。公司积极为社会特殊群体提供就业机会，优先录用退伍军人，并积极参加政府和残联举办的“就业助残”招聘会，助力残疾人就业。员工结构员工权益保障1、京泉华致力于打造多元化职场环境，坚决反对任何形式的歧视，确保每位员工无论种族、肤色、国籍、性别、年龄、宗教信仰或文化背景如何，…
2025/04/11
MORE
客户服务
京泉华通过OA平台建立端到端的订单评审与合同评审流程，明确各环节评审人员职责及项目审核标准，确保流程高效运转且审核要素完整，同步建立动态更新的顾客特殊要求清单，识别差异化需求并制定措施。在订单管理方面，公司依托SAP系统实现订单全生命周期管理，贯穿需求确认、生产排程到交付跟踪各环节。
2025/04/11
MORE
